L'existence d'un comité Éthique et Bientraitance

Le comité est composé trentaine de personnes. Il se réuni régulièrement pour traiter de situations spécifiques et discuter autour de thématiques en lien avec la vie au sein de l’établissement. Ce comité est une instance mandatée par la direction, pluridisciplinaire, consultative et indépendante. Elle est un lieu de débats tenu à confidentialité.

Exemple de thématiques abordé:

• directives anticipées,
• intimité et sexualité en institution,
• journée annuelle éthique et bientraitance….

La bientraitance est une culture inspirant les actions individuelles et les relations collectives au sein d’un établissement, elle vise à promouvoir le bien-être de l’usager en gardant présent à l’esprit le risque de maltraitance. Elle se définit au terme d’échanges continus entre tous les acteurs : institutions, professionnels, usagers, familles et proches des usagers, bénévoles et parties prenantes ponctuelles de l’accompagnement. Ce n’est qu’au croisement et dans le respect de toutes ces analyses qu’une bientraitance réellement légitime peut se construire au sein des structures.

ANESM

La charte

Promotion de la bientraitance Poids : 287Ko

Toute personne s’estimant victime d’un acte de maltraitance ou étant témoin d’un acte de maltraitance peut le signaler à l’équipe soignante, au cadre du service, aux représentants des usagers de la CDU ou du CVS, à la direction du CHCB.

Il est également possible de contacter via le numéro d’appel unique national le 3977.