Offre administratif
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Réf n°
Candidature avant le 30 Sep 2024

CONTROLEUR DE GESTION / COMPTABLE - H/F

Offre publiée le 12/04/2024

Caractéristiques du poste

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un contrôleur de gestion/comptable H/F pour son site de Tronget.

Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :

  • Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
  • EHPAD
  • Médecine
  • Addictologie
  • Nutrition
  • EAM
Missions et activités du poste

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous effectuerez le contrôle de gestion de l’établissement.

Missions du contrôleur de gestion :

  • Animation du dialogue de gestion et accompagnement des pôles et des services dans le pilotage de leur activité.
  • Réalisation d’études préalables à la création, l’extension ou la transformation d’activités et constitution des bilans intermédiaires à destination de la gouvernance, des pôles et des services.
  • Elaboration et suivi des contrats d’objectifs internes (contrats de pôle, contrats de service)
  • Mise à jour et suivi des documents de programmation institutionnels pour la partie activité et capacitaire (feuille de route d’efficience, …)
  • Contrôle et suivi budgétaire des recettes d’activité par pôle et service, en lien avec le DIM
  • Réalisation d’audits, procédures, cartographies et autres études nécessaires à l’optimisation de la performance de l’établissement
  • Production de la comptabilité analytique : retraitement comptable, comptes de résultat analytique
  • Gestion du fichier commun de structure et du schéma capacitaire
  • Exploitation des Benchmarks nationaux (Base d’Angers, base de Reims, base de Montpellier).
  • Renseignement des enquêtes nationales (Statistique annuelle des établissements de santé), des benchmarks inter-CH ponctuels, et de toute étude statistique demandée par l’autorité de tutelle.

Missions du comptable :

  • Sécuriser le volet comptable et budgétaire de l’établissement, participer à l’intégrité financière des comptes annuels
  • Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement (encaissement) des tiers clients dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur
  • Apporter une information de qualité auprès des responsables budgétaires
  • Gérer la comptabilité auxiliaire hors fournisseur (comptabilité clients et trésorerie) et travailler sur la fiscalité (notamment la TVA).
  • Participer aux travaux de pré-clôture et de clôture des comptes dans le respect des délais et de la réglementation applicable à l’établissement.
  • Participer à la rédaction des procédures et règles comptables de son secteur.
  • Établir les factures, les avoirs financiers ou d’exploitation et les pièces comptables
  • Enregistrer les opérations comptables du cycle ventes-clients, y compris l’interface des ventes et l’enregistrement des recettes hospitalières (PMSI, MIGAC)
  • Analyser régulièrement la balance clients-ventes et réconcilier les comptes comptables du cycle,
  • Justifier les comptes clients créditeurs, les avances et acomptes
  • Lettrer les comptes clients
  • Relancer et suivre le recouvrement des factures hors patients et hors mutuelles dans le but de réduire les délais de paiement et de recouvrer les créances
  • Proposer des actions contentieuses en cas de litige
  • Proposer des outils et des moyens de contrôle du recouvrement afin de réduire les délais de paiement et d’éviter les impayés (indicateurs de suivi et de pilotage)
  • Télécharger les relevés bancaires disponibles dans l’agrégateur bancaire et certains sites bancaires en lignes
  • Enregistrer les flux de trésorerie
  • Effectuer les pointages et les rapprochements bancaires
  • Enregistrer, analyser et identifier les écritures en attente d’imputation
Compétences

Compétences

  • Connaissance approfondie des règles de comptabilité générale, analytique et d’analyse financière.
  • Connaissance des règles de financement des hôpitaux publics (PMSI, T2A) appréciée.
  • Connaissance de l’organisation, des principes de gouvernance, des activités et de l’environnement d’un centre hospitalier appréciée.

Qualités attendues

  • Sens pédagogique affirmé et capacité à travailler en collaboration avec des professionnels de différents métiers
  • Aisance orale et qualités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Aptitude à travailler en équipe

Diplômes

Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion, finance, gestion (master CCA, master gestion des établissements de santé, école supérieure de commerce) ou expérience professionnelle significative sur des missions de contrôle de gestion.

Expérience

  • Profil junior accepté

Outils informatiques :

Maîtrise des outils informatiques :

  • Excel,
  • Powerpoint,
  • Une connaissance des logiciels Hextant et Cognos serait appréciée
Informations complémentaires

Type d’emploi / Durée du contrat

  • CDD de remplacement pour 6 mois avec possibilité d’un CDI
  • Poste à temps complet du lundi au vendredi – 38H20
  • Horaires : 9h00-12h00 /12h30-17h10
  • 25CA – 19 RTT - possibilité d’un jour de congé de fractionnement et de deux jours de congé hors saison
  • Possibilité de télétravail
  • Possibilité de recrutement d’un adjoint des cadres par voie de mutation
    Renseignements et candidature

    Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l’adresse suivante : brh@hopcobour.net

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